“Mi hijo no es un marciano” Así empezaba un artículo en LA VANGUARDIA de ayer dónde se hacia un relato de la vida de un niño que sufre TEA, un trastorno neurobiológico con una fuerte implicación genética según leo.
Tras leerlo decidí que hoy colgaría post, pues mi paciente favorito, el que cada vez que se acerca a mi mostrador, me remueve toda la ternura que soy capaz de sentir, está diagnosticado de TEA.
Los niños con TEA (mayoritariamente varones) tienen un universo “diferente” a algunos les cuesta el contacto físico, la comunicación social, otros tienen conductas repetitivas e intereses reducidos y muy focalizados; algunos tienen discapacidad intelectual y otros muchos altas capacidades, como es el caso de David (nombre ficticio) que es un crack en palacios y casas nobles, ¡sabe la historia de todos y, hasta el más mínimo detalle y a nivel mundial! Todo un experto. Hablando con profesionales me decían hay jóvenes con TEA que pasan a ser especialistas en detectar errores informáticos y hay empresas que cuentan en plantilla con este perfil de personas.
Dia Internacional del TEA
Supongo que el día de hoy irá cargado de noticias, iniciativas, peticiones de apoyo y visualización por un futuro más inclusivo, pero yo desde aquí quisiera hacer un llamamiento a la Administración Pública y en concreto a las Consejerías de Sanidad para establecer y añadir a la Cartera de Servicios, el abordaje integral de esta patología, establecer mecanismos dónde detectar de manera más ágil este trastorno y no sólo pedir que no se eternicen en las pruebas y exploraciones neuropsicológicas sino que una vez con diagnóstico en mano se les ofrezca el soporte necesario al paciente y a las familias con la frecuencia y la acogida recomendada por los Especialistas.
David es un niño afortunado, posiblemente podrá amortiguar con éxito los inconvenientes y las dificultades que implica su trastorno ya que mensualmente sus padres tiene bien agendada , las sesiones de terapias individuales de psicología, sus terapias grupales de habilidades sociales, sus horas de logopeda, etc. todo ello gracias a que los papás tiene recursos económicos y hay una buena estabilidad familiar.
Pero cómo no todos tienen la suerte de David. Desde aquí reitero mi petición: medios en la Sanidad Pública para hacer diagnósticos precoces y sobre todo ofrecer recursos regulares y de calidad a los pacientes y a sus familias. Porqué no puede ser que haya TEA’s de primera y TEA’s de segunda. Todos los niños han de tener las mismas oportunidades y especialmente cuando de Educación y Salud se trata.
David, TEA adoro a ti y a tu familia. ¡ Hoy va por vosotros !
A estas alturas ya nadie tiene dudas de que lo mejor que vamos teniendo por el Universo de las RRSS son los artículos de Joan Carles March. Y si os fijáis hay una constante, y es su enfásis a ser AGRADECIDO. Dice que la Gratitud genera Felicidad…. Pues a eso voy, a pegarme un atracón.
Así que hoy mis GRACIAS van………….
A Quim por acompañarme por la vida. La persona que más cree en mi.
A Bernat mi Obra Maestra, mi motor, mi corazón fuera de mi.
A Silvia G. El ser más humano que puede haber en la fármaco-industria tan competitiva. Gracias también por contagiarme tu compromiso animalista.
A Pilar M. Una Medical Advisor comprometida, eficiente, lo sabes casi todo de mi ¿verdad?
A Dr. Paco Epelde. Un médico entregado. El primero en conocer la existencia de Bernat. Urgencias a tope, pero siempre se mantiene sereno, humanizando el Servicio.
A Txell Costa, por inspirarme tanto. Conferenciante, Consultora, Autora del Working Happy
A Silvia A. por encenderme la lucecita para gestar este humilde Blog.
A Teresa M. Por compartir TODO (las caminatas, las rayadas de tarro, los secretitos, hasta mi mal humor.
A Toni Arnedo, Por ser el mejor compañero de monte, por hacerme reír y por frenar mis sustos.
A Iñaki G. otro inspirador, inmensamente generoso. Un referente en la Blogosfera.
A la Dra. Altés, por haber pensado en mi para formar parte para aquel prometedor proyecto.
A Sandra, la Secretaría Médica, más eficiente, más generosa, del mundo mundial. Sin plaza por cierto, a contratos y ¡como no! Categoría Aux. Administrativa
A Montse Monge. La referente de Administrativ@s más humana; conectamos en el primer segundo. ¡¡ Llévame contigo porfi. !!
Al Dr. Toni Bernal, por la confianza, la cercanía, por tu humanidad con mamá
A Eugenio, siempre en un segundo plano, con su perfil bajo pero que tanto sabía y tanto me enseñó. Aún recuerdo su explicación de “Proveedores de Salud”
A Estrella por “elevarme”, por ser un ser luminoso. No me gusta el yoga, me gusta el Kundalini de Estrella.
A MyRAS por liderar tan bien esta comunidad de “motivados”. Por la entrega y la pasión que ponéis.
A Mi familia de Mallorca, de Andalucía, de Valéncia , por no haberme presionado a hablar del “procès”, ni de mis inclinaciones políticas.
A Mª José Sánchez, una Doctora brillante y que lideró como nadie al equipo de Administrativos. Enérgica y práctica. Aprendí mucho a tu lado.
A Marina, Directora Centro Residencial Mutuam, Buena profesional, comprometida y rigurosa. Siempre me tiene al día.
A Fina, a punto estuvo de marchar de esta vida, pero su voluntad férrea hizo que se quedara dándonos a todos lecciones de vida, de superación.
A Miriam Flo por ser mi oasis en medio del desierto
A Marisol, la mujer 10, una buena profesional, yo de mayor quiero ser como tú, cocinar como tú, decorar como tú, acoger como tú, hacer familia como tú y hacerme vestiditos como tú.
A Alonso Carnicer, por haber pensado en mí para tu programa de TV3 sobre la Memoria de un tiempo y un lugar. Gracias por dignificar una gente y un espacio.
A Montse Costa, mi primer contacto en RRSS que picó a mi puerta para crear sinergias, motivar y acompañar.
Foto: Didler Vidal
A Dr. Chamorro, un tipo fresco y actual en medio de un entorno de la época de Cromañon. Gracias por alentarme.
A Jaume Salat por haberme seducido y contagiado tu amor por el monte. Mis cimas de 3000 siempre fueron contigo.
A Francesc, el mejor profe de Pilates, un profesional de la danza, ¡tan armonioso, ! con sus ejercicios pasé del metro y medio a 1,51cm. ¡ja ja!
A Nuria Sayos, por la acogida. Te está esperando el sitio dónde brillar
A Amaya., Por organizar tan bien el mejor Sarao de mi vida.
A la Policía Local de Badalona por su eficacia y atención con la ciudadanía. Compulsan documentos gratis y regalan sonrisas.
A Xavi Quesada un pivonazo que seria merecedor de la portada MEN’S HEALTH, Me hizo una acogida muy cálida mi primer día en Primaria. Cuando le toca mostrador hay hiperfrecuentación.
A Aina Amengual. Siempre me agasaja con su dotes culinarias. La cultura y las tradiciones Mallorquinas nunca se perderán mientras ella viva.
A Elena Valverde por ser de mis primeras subscritoras del Blog y por interactuar siempre. Otra motivada y comprometida.
A Ricardo, por las confidencias en los trayectos de AVE.
A Yolanda, la Mossa d’Escuadra más cañera y valiente, tras su imagen dura y fuerte se encuentra una mujer muy humana, muy comprometida con el crecimiento personal. Tertulias de horas.
A Sara, por tus “tips” sobre maquillaje, aunque me pierdo con tanto pincel y tantos productos. Cuidaré de ti siempre. Lo prometí.
A Maribel, tu actitud y postura hacia mi me enseña a ejercitar la paciencia y mis propios límites. Ya no tengo que contar hasta 10.
A Joan Manel Serrat por poner la banda sonora al mejor día de mi vida.
A Rosario Jiménez, una doctora talentosa, con mucha capacidad, curranta, hicimos un buen equipo. Ella cuida ahora lo que más quiero.
A Edu Gabriele. Un argentino que me ha hecho pasar buenos momentos acompañado de las mejores versiones de Sabina y Serrat. Nadie canta milongas como tu. Confesiones al teléfono de más de 1 hora, es nuestra rutina semanal.
A Montse Armengou Directora del programa Sense Ficció de TV3 por haber ayudado a mamá a explicar públicamente lo que nunca supo plasmar.
A la Dra. Guitet por ser un bálsamo en un aterrizaje con turbulencias.
A Rafa, mi camarero preferido, 25 años en la misma barra. Nunca hacer cola en un restaurante fue más llevadero, te hace sentir siempre “Cliente VIP”
Al film MAMMA MIA, una inyección de optimismo, en un momento vital complicado. Me la chuté por vía intravenosa 3 veces en un mes.
A Luis Miguel, aunque ya superé la adicción, he sabido decirle adiós. Su música me puso muy pero que muy tontorrona. Ahora estoy rollo David Guetta, y Calvin Harris
A un empleado, Personal de cabina de la British Airways, con las sienes plateadas que supo frenar mi fobia a volar.
A Isidoro, un jefe que hizo la vista gorda a un amor en la clandestinidad.
A Joan Carles March, por sus escritos, sus reflexiones, por creer en el ser humano y por enseñarnos a pensar que un mundo mejor es posible. Sus artículos son vitaminas para el alma, vendría a ser algo así como un Capitan Pharmatón, porque al leerlo y oirlo me llena de optimismo, energia y me renueva la motivación.
Y a TODOS los que os paseáis por mi Blog y por mi Twitter. Sois mi mejor INSPIRACIÓN.
Tema sensible y controvertido lo sé, pero es que me interesa mucho y me crea mucha curiosidad saber cómo lo gestionáis en vuestros Centros.
No todos hablan claramente y en ocasiones hasta la norma es ambigua, pero lejos de sugerir soluciones o crear debate me gustaría saber qué pensáis, cómo actuáis, o dónde los deriváis.
Yo hace tiempo lancé la pregunta pero no hubo mucho feedback, pero hoy he decidido hacer post sobre el tema a raíz de un audio que me envía una conocida que tengo en México; me comenta que su sobrino, mexicano también, que hace justo unas semanas vino a Barcelona a estudiar un máster se ha lesionado el pie, todo a punta a roto, por el dolor y la inflamación. Lo primero que se les ocurre es Vall d’Hebron mega hospital de referencia en mi ciudad, público “of course” me pregunta si puede ir y le digo seguramente al ser estudiante dispone de un Seguro médico que ató antes de venir , que mire los centros que tiene concertados.
Y aquí viene el quit de la cuestión… pero si en España ¿Hay Sanidad Universal no? me preguntó, y ya está, ya empezamos… el debate está servido.
Pixabay
Un estudiante de familia adinerada mexicana, que ni siquiera lleva 90 días en la ciudad, o aunque los llevara, que ni se ha empadronado y que tiene un seguro privado de estudiante y el particular de la familia ¿hay que ofrecerle sanidad pública gratuita?
Mis años en Primaria, mi experiencia personal con conocidos extranjeros me deja claro sin lugar a dudas que hay un uso interesado y fraudulento de la atención sanitaria que ofrecemos.
Me enorgullece que nuestro país otorgue sanidad publica y gratuita a todo aquel que lleve más de 3 meses, que carezca de otro tipo de proveedor de servicios y a aquellos que este en situación de vulnerabilidad. (trafico de personas, menores, embarazadas, sin papeles, personas solicitantes de asilo…), pero en este caso concreto que os explico, no sé yo……..
Y es que con el único requisito de 3 meses de padrón y Pasaporte puro y duro nos la están dado con queso. Estudiantes burgueses de “around the world”, viviendo en áticos de zonas pijinas, se sirven a discreción de nuestra sanidad… está bien ser generoso y solidario, pero con quien más lo necesite ¿ no ? Es una cuestión de justicia social.
Toda esta situación crea momentos poco agradecidos especialmente para el administrativo que es el primer filtro, el que pregunta si tiene Tarjeta Sanitaria, el que le dice que sin Padrón de más de 3 meses pues no va a ser posible, que sí tiene un seguro de estudiante, que si viene de países con convenio bilateral, y todo esto con la cola de tu mostrador. Por cierto ¿Todos los que están en mostrador tienen la información necesaria? En muchas entidades no tienen protocolos claros, tangibles, en otras situadas en zonas muy turísticas dónde se dan muchos casos de atención a extra-comunitarios, a pesar de tener claro algunos conceptos no tienen ni datáfono ni cambio para poder hacer efectiva la factura, porqué hay no comunitarios dispuestos a pagar, norteamericanos, rusos por ejemplo y luego pasan el cargo a sus entidades aseguradoras.
Y he aquí que para minimizar el impacto del impago de esta atención, en especial atención de mucha complejidad, algunos hospitales de utilidad pública, hayan subcontratado la gestión del “Paciente Internacional” a empresas intermedias. quienes despliegan mecanismos exhaustivos para intentar cobrar la atención recibida y todo lo que se derive de esa atención. Haberlos haylos y hasta aquí puedo leer.
Y en vuestros centros ¿cómo lo hacéis?
¿Café para todos ? ¿También para la familia de Juan Valdez por ejemplo?
Porqué la Sanidad aunque gratis, tiene precio y los recursos no son ilimitados por lo que es responsabilidad de todos, de los de aquí y de allí, hacer un buen uso.
Ale pues vamos hablando o debatiendo, porqué el tema da para mucho….
PD. Por cierto finalmente el mexicano fué a la Quirón dónde después de venirle con “las rebajas” le atenderán,(previa aceptación de su compañia tras largos “toma y daca” aunque férula, rehabilitación y transporte sanitario quedan fuera de la cobertura.
Pues después de aterrizar y serenarme de esta borrachera de sentimientos, trabajo, nervios y emociones que significó el III Encuentro Myras, voy a ver si me vienen a visitar las musas y apaño un post. Aunque después de las crónicas e impresiones que corren por las RRSS ¿a ver que escribo yo ahora? con el agravante de que yo no tengo por costumbre grabar, y ahí estoy con las notas que cogí en mi libretita….. ¡¡ Vintage que es una !!
Realmente regreso plena, agradecida y orgullosa de haber podido participar de manera activa en el Encuentro, que ahora ya se ha convertido en todo un Evento Nacional. De hecho ha tenido una repercusión mediática increíble y a eso hay que sumarle que personas de mucho prestigio del mundo sanitario digital han venido a apoyarnos. Desde aquí MIL GRACIAS.
Los OBJETIVOS del Encuentro se cumplieron sin lugar a dudas:
Se ha incrementado PARTICIPACION. Aforo completo. Y encima se presentaron un montón de Pósters, de Comunicaciones Orales y hasta videos..
El evento ha servido para aumentar la VISIBILIDAD del colectivo. La presencia de médicos, enfermeras, personalidades del entorno sanitario que apoyan nuestra labor ayudará a esta visibilización. De hecho en la mesa de feedback se corrobora que somos parte del Sistema, el aceite del engranaje que decia Patricia A-Fdez.
La mesa de PROFESIONALIZACION fué una mesa “calentita” y ahí metió caña Manel Castelló, de manera muy directa, pero muy constructiva, me sentí muy identificada cuando explicaba qué muchos entramos en el Sistema con la máquina de escribir y aún muchos años después seguimos con la misma categoría del ya siempre explotadísimo: Auxiliar Administrativo, cuando en otras entidades sanitarias a los 5 años de trabajar en el puesto subes de categoría de manera automática por qué así lo establece el Convenio. ¡¡¡ Óle el Clínic de Barcelona !!!!
Otra de las intervenciones estelares fue la de Ricardo Cañabate, ya sabéis que es el niño de mis ojos… le conozco hace muchos años pero a través de las RRSS nos hemos “redes-cubierto” que dice él ja ja ja. Su definición de lo que somos: GESTORES DE RECURSOS caló y quedará para la historia. De hecho hasta Diario Médico utilizó su término cómo titular, este chico promete.
Me gustó que la Privada se animase a participar, y aportaron trabajos de muchísima calidad; me sorprendió que el Hospital de Torrelodones no hubiese apostado por personal Administrativo para presentar su Comunicación, lo hizo su Director Médico y ¡madreeeee! cómo domina la “puesta en escena” y el tema “Marca”. Fue una presentación impecable. Pero resumiendo…al fin de al cabo los Administrativos de la Salud con quien trabajamos es con PACIENTES vengan a la pública, concertada o privada privadísima.
Y… ¿cómo no? El evento estuvo enriquecido con la ponencia del Julio Mayol y Joan Carles March, éste último siempre nos receta Vitaminas para el Alma… Necesitaría un post entero para poder plasmar todas esas frases que deberían servirnos de lema de vida
No quiero extenderme pues por las RRSS y con las crónicas ya editadas se ha hecho un buen resumen de la Jornada. Pero acabaré diciendo que:
Ha quedado demostrado de lo que somos capaces, los diversos ámbitos en los que trabajamos, que hacemos muchas cosas y bien, que estamos preparados pero también dispuestos a actualizarnos y profesionalizarnos.
Gracias a Mº Carmen y Mayte por liderar tan bien todo esto, estáis tocadas con una varita. Que el subidón no decaiga, y cuando lo haga, pues nos repasamos la Jornada, bailemos al son de Bruce Springsteen el “Hungry Heart” como lo hicimos en Fuenlabrada o nos leemos alguno de los artículos de Joan Carles March.
Venga y ahora de verdad, con ganas, aprovechando el tirón, a demostrar a todos ¡ de lo que somos capaces !
Pues una de las gratas sorpresas del 2018 ha sido reencontrarme con un compañero de trabajo de mi etapa en Primaria. ¡ Madre mía que cosas tiene esto de las Redes ! Ricardo ahora és @richardcanabate… ja ja ja
Ricardo Cañabate es administrativo de Atención Primaria desde el año 2006 y desde finales de 2015 Community Manager freelance, además de Director de la web mediaticumblog.wordpress.com y miembro de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud.
¡ Ahí és nà !
Está claro, la informática, internet, las RRSS eran lo suyo, y en eso se ha focalizado hasta llegar a tener un un buen posicionamiento en la red. ¡ Óle tú ¡
¡Qué casualidad!, 2 años después nos reencontramos a través del Encuentro de Myras. Y me alegra comprobar que tenemos ¡¡tantas cosas en común!! Lo veo pletórico. Le pasa pues como a mí y a otros muchos: en las redes, a través del Blog hemos encontrado un camino donde expresarnos, donde opinar, donde generar conexiones, compartir contenidos, experiencias y conocer a gente muy grande….
Le gusta y se dedica, comparte contenidos y también va dejando ese puntito crítico y ácido en algunos comentarios. Y por cierto ¡¡ Me encantan sus encuestas!!
Desde que le sigo por las redes no dejo de pensar cómo es que su centro no explota el potencial, las ganas, la energía que pone. @richardcanabate lo vive, le apasiona y eso para una Organización es un capital tremendo. Sería el perfecto Community Manager del Centro de Salud o dinamizador de Equipos, aparte es un guasón que siempre te saca una sonrisa.
Nos reunimos para hacer la entrevista y ponernos al día, en uno de los sitios más “trendy” de Barcelona, un mirador sobre la ciudad y un lugar dónde estoy muy conectada emocionalmente. Aproveché y le hice un “sesioneo” de fotos divertidas…
Teníamos muchas ganas de compartir, de tomarnos un café, y hemos arañado un par de horas a un frio domingo de Enero y a eso de las 10:00 ya estábamos en las alturas “postureando”.
VUM: Te estás convirtiendo en un “influenzer”y con buen posicionamiento, Dios mío ¿como te gestionas para trabajar, atender familia con niña pequeña y poder colgar tantísimo material e interactuar tanto… ? ¿cómo lo haces?
RC: En primer lugar gracias por la invitación a tu blog y enhorabuena por todo lo que estás consiguiendo.
Pues contestando a la pregunta, la verdad es que no es fácil, cuesta bastante. El truco es aquello de organizarte e intentar evitar la multitarea y gestionarte bien el tiempo. Ahora con un poquito más de experiencia ya sabes cómo interactuar; el contenido suele ser programado y luego con muchísima paciencia, sacándole partido a los ratos muertos… y reconozco que he sacado el móvil cuando no toca. Bueno,en definitiva se trata de saber sacar un momento en el día para dedicarte a “esto” igual que te podrías dedicar a otras cosas.
VUM. ¿Qué te empujó a empezar en el 2014 en las redes a nivel más seriote y formal
RC: Básicamente yo tenía muchas inquietudes, me “movía” mucho el tema de tecnología, redes sociales y demás y ya llevaba un tiempo pensando en cómo gestionar RRSS. Empecé haciendo cursos en la UNED relacionados con el tema de Community Manager que es lo que realmente me gusta y eso junto a los conocimientos que iba poniendo en práctica al final es lo que me ha llevado a la situación actual.
VUM: ¿Dónde te sientes más cómodo:como administrativo de atención al usuario (cara al público) o cómo Comunicador, Divulgador etc.. ?
RC: Yo creo que es una evidencia que la de divulgar, crear contenido, y desarrollar iniciativas que desde el puesto dónde estoy no tendrían demasiado éxito, a lo que hay que sumarle el hecho de tener un perfil público, lo cual no siempre gusta o no está bien visto, porqué eso te pone en un escaparate que a veces la Dirección del centro no sabe interpretar de la forma más adecuada.
VUM: lo que es una pena, estoy segura que puedes aportar mucho….
RC: Efectivamente es una pena porque como yo digo el TALENTO ES COMO EL AGUA, SE RETIENE ALLÁ DÓNDE LO VALORAN. No deja de ser una evidencia que ciertas iniciativas se valoran más fuera que dentro.
VUM: Lo comparto plenamente y me recuerdas mucho lo que explicaba Iñaki en la anterior Jornada Myras sobre la motivación que le llevo a crear un Blog.
RC: Al principio hay una etapa en la que cuesta asimilarlo. ¿Cómo puede ser que haya gente de fuera de la organización en la que trabajas a la que le resulta interesante aquello que piensas, o que se te apunten a los talleres que haces, y que escribas un artículo y te lo publiquen en algún medio?
Recuerdo cuando Iñaki en el segundo encuentro Myras, explicaba la trayectoria de su Blog, decía que pasas por una fase de decepción, pero luego te sientes orgulloso de lo que estás haciendo, Y eso me pasa, lo estoy haciendo fuera de mi horario de trabajo, es al margen, lo cual es una suerte por que no tienes esa presión de tener ningún patrocinio que te impida tener total libertad de expresión y no tener a nadie que te cohíba.
VUM: Venga va, vamos a hacer un ejercicio de humildad y autocrítica.. ¿en qué hemos de mejorar los Administrativos de la Salud? ¿ Qué es lo que ya no se puede tolerar ? ¿Qué nos falta?¿De qué pecamos?
RC: Pecamos de autocomplacencia.
VUM: ¿Autocomplacencia? No entiendo ¿Autocomplacencia hacia…?
RC: Hacia muchas cosas, asumimos y reivindicamos el rol que de que somos una pieza del Sistema totalmente desconocida pero en cambio no desarrollamos nada para que eso cambie.
Siempre nos quejamos de que no se nos valora. Nos lamentamos de la situación que tenemos pero tampoco hacemos nada en líneas generales.
VUM: Es cierto, hay aún personas, y entidades también, dónde aún se respira cierto “vuelva usted mañana” de Larra”. Y tendríamos que tener todos claro que nuestro trabajo ha de ser de facilitador y tener una clara vocación de servicio, y más cuando de salud va el tema..
RC: Exacto. Hay que ser consciente de que el entorno ha cambiado. El mostrador no sólo es dar día y hora. Es resolución de trámites, redirigir la demanda…Es mucho más…… Lo que nos falta es una voluntad general. Pero si tenemos voluntad y sin embargo carecemos del apoyo de los líderes de las organizaciones, que son los que de alguna manera tendrían que dar ese soporte hacia el cambio, pues…..
Resumido, yo creo que se podrían hacer grandes cosas, pero lo principal: tener la voluntad.
VUM: De todos modos y yo ahora que conozco más mostradores… te diré que eso dependerá del tipo de Organización, de los líderes y el modelo de gestión. Los hay que sí que están más a la última en tendencias de Jornadas, cursos, RRSS, que motivan al “personal” y otras entidades dónde, hasta los responsables de Dpt. desconocen también la existencia de Jornadas, Cursos, etc.. para administrativos.
Y ahora aquí sin que nos oiga nadie te diré que hubo un responsable de RRHH de una Clínica que me dijo que desconocía que había Jornadas, Congresos y Asociaciones de Administativos de la Salud …. Me quedé a cuadros ¿comorrrrrr?
RC: De todos modos quiero pensar que estamos en un momento de transición. Cuando yo empecé el panorama era uno y ahora 3-4 años después ha cambiado, pero el colectivo no acabamos de lanzarnos, nos fijamos más en qué hacen mal los demás hacia nuestro colectivo que no en decir qué NO hacemos nosotros para que las cosas cambien.
Meto una promo: Pienso que hay que tener AMPLITUD DE #MYRAS y ser consciente de que el sistema sanitario lo formamos muchos actores. Aunque tal como tú dices VUM, dependerá del tipo de organización, el estilo de gestión, el entorno dónde se sitúe… Pero bueno, lo que está claro es que el movimiento se demuestra andando.
Turó de la Rovira – Barcelona – Foto : Present
VUM: Entonces resumiendo, como autocrítica ¿ qué es lo que no se pueda tolerar?
RC: El inmovilismo, la pasividad…..soy un defensor de que todos los administrativos son profesionales de su puesto
VUM ¿todos?
RC: Unos por vocación, otros por necesidad, y otros porqué se han encontrado ahí y “es lo que hay” Pero todos hemos de trabajar para que nuestra profesión se dignifique. Estamos en un panorama donde las RRSS nos permiten interactuar con compañeros de otros sitios y eso nos enriquece y nos puede hacer crecer y conocer otros sistemas de trabajo. Tenemos mucho que ganar. Y como decían en EXPEDIENTE X: “La verdad está ahí fuera…. “
VUM: Delante del hastío y del poco reconocimiento ¿Qué hay que hacer? ¿Qué haces tú? Te dejas llevar por la inercia, pasas desapercibido, sugieres, te haces ver ??
RC: Retomo lo que he comentado antes, el hecho de posicionarte en RRSS muchas veces es contraproducente, no todo el mundo sabe interpretarlo de la forma correcta…. Los líderes deberían fomentar los diferentes talentos de su equipo. Mi frase para 2019 es: El talento es una materia prima que debería conectarnos a todos”
VUM: Pero me refiero al reconocimiento del colectivo.
RC: Hay centros dónde hay gente con ideas y potencial y no se les deja. Estamos en un ámbito muy jerarquizado, un sector muy politizado y con muchos intereses, por no hablar de las famosas parcelas de poder. Todo esto metido en una batidora. Hace que el colectivo no pueda sacar la cabeza. Hay instituciones dónde promover cursos, jornadas, congresos de administrativos es un gasto extra y en ocasiones no ocurre con el resto de estamentos.
VUM: Y ya para acabar, aunque esto es un blog chiquito y modesto aprovecha para expresar tus deseos a nivel profesional o dentro del ámbito salud ¿ quién sabe igual alguien lo lee y tus sueños se convierten realidad ? Ja ja ja ja
RC: Pues es una pregunta bastante complicada…yo estoy bien dónde estoy, todo esto es un complemento, un aliciente que me ha dado muchas alegrías, entre ellas reencuentros como es nuestro caso. El tiempo dirá dónde acaba todo.
VUM: ¿pero no tienes un deseo?… No me lo creo
RC: Lo tengo pero prefiero guardármelo de momento.
VUM: Hombre no.. venga no me dejes así.. ja ja ja ja ja
NOTA DE AUTOR: Esta entrevista ha tenido que ser recortada por una servidora, dado que tanto a él como a mi nos gusta hablar, opinar, nos venimos arriba y claro, podríamos publicar fascículos ja ja ja ja ja
agradecida y orgullosa de haber podido participar de manera activa en el Encuentro, que ahora ya se ha convertido en todo un Evento Nacional. De hecho ha tenido una repercusión mediática increíble y a eso hay que sumarle que personas de mucho prestigio del mundo sanitario digital han venido a apoyarnos. Desde aquí MIL GRACIAS.
Me gustó que la Privada se animase a participar, y aportaron trabajos de muchísima calidad; me sorprendió que el Hospital de Torrelodones no hubiese apostado por personal Administrativo para presentar su Comunicación, lo hizo su Director Médico y ¡madreeeee! cómo domina la “puesta en escena” y el tema “Marca”. Fue una presentación impecable. Pero resumiendo…al fin de al cabo los Administrativos de la Salud con quien trabajamos es con 
Gracias a Mº Carmen y Mayte por liderar tan bien todo esto, estáis tocadas con una varita. Que el subidón no decaiga, y cuando lo haga, pues nos repasamos la Jornada, bailemos al son de Bruce Springsteen el “Hungry Heart” como lo hicimos en Fuenlabrada o nos leemos alguno de los artículos de Joan Carles March.
